福利厚生・研修制度について

ライダース・パブリシティでは、様々な福利厚生・研修制度をご用意しています。

福利厚生

◇企業年金制度
月々の掛け金を会社が拠出して、従業員がそれを運用する年金制度です。将来への備えになります。

◇従業員持株会
従業員が会社の株式を保有できます。また、会社からは奨励金を支給しています。

◇提携福利厚生企業会員
ライダース・パブリシティは、旅行や宿泊・レジャー施設が特別価格で利用可能な「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」に加入しており、従業員のほか、内定者も制度の一部を利用できます。

◇社員旅行
年に1回、社員旅行に行きます。
 

研修制度

ライダース・パブリシティでは、新入社員研修をはじめ、充実した研修制度を整えています。
入社直後はビジネスマナーや業務知識などを学ぶ新入社員研修、入社後6ヶ月はフォローアップ研修、入社2年目からはマニュアル実務研修、営業スキルアップ研修、階層別研修などを実施します。

自己啓発制度も充実しており、外部セミナー受講制度や会社が全額負担する通信研修制度もあります。自分自身でスケジュールを調整しながら知識を得られるとともに、スキルアップできます。